Aktuality | Vedení účetnictví Brno

U dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr platí od 1.1.2024 pro zaměstnavatele kromě jiného i nová povinnost stanovit písemný rozvrh směn.

Novela zákoníku práce přinesla další významný posun v komunikaci mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.

Podnikatelé, kteří odvádějí do státního rozpočtu méně než zaměstnavatelé za své zaměstnance, jsou pro státní rozpočet problémem. Hojně využívaná práce na živnostenský list pro jediného odběratele je toho ukázkou.

Asi není pochyb o tom, že pracovat bez pracovní smlouvy je v podnikatelském prostředí vysokým rizikem. Pracovní řád, který je rovněž pro zaměstnavatele povinný, se však některé firmy zdráhají sepsat.

Novela Zákoníku práce pod číslem 281/2023 Sb., je od roku 2006 už šedesátou druhou novelou, pokud dobře počítáme. Znamená to, že do vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem se prostřednictvím zákona vstupuje téměř každý čtvrtrok.