Aktuality | Vedení účetnictví Brno

Historicky byla možnost pracovat z domu nejprve bonusem, někdy trochu zneužívaným, později nutností a dnes již máme práci z domu svázanou zákonem.

Letitou praxi týkající se vedení personální složky zaměstnance pozměnila některá evropská nařízení. Nemění to ale nic na tom, že dokumnety pro zpracování mezd a řízení pracovního výkonu musí zaměstnavatel mít.

Bonusy pro zaměstnance jsou obvykle vnímány jako výhodná součást odměňování bez obvyklého daňového zatížení, jaké nesou mzdy. Zaměstnavatel má tedy možnost poskytovat svým zaměstnancům kromě mzdy i některé další požitky.

Někomu se může zdát, že oba pojmy jsou ve skutečnosti totožné. Je v tom ale velký rozdíl. Pokusíme se vysvětlit.

Zdá se, že není v podnikatelském prostředí tvrdší oříšek!