Aktuality | Vedení účetnictví Brno

Jde o jeden z motivačních nástrojů pro zaměstnance firmy a měl by tedy být součástí všech dalších nástrojů podporujících důvěru v zaměstnavatele a zejména loajalitu zaměstnanců k firmě.

Většina zodpovědných podnikatelů a firem, která si zpracovala Pracovní řád a řídí činnost své firmy podle něj nyní pracuje na jeho aktualizaci podle dikce zákona 218/2023 Sb.

Novela Zákoníku práce podstatně ztížila podmínky výkonu práce podle Dohod především pro zaměstnavatele. Někteří uvažují, že dosavadní činnost budou zajišťovat přes živnostenská oprávnění.

Dobrý zaměstnavatel ví, jak je důležité udržovat rozumnou informační úroveň u zaměstnanců a posilovat tím jejich loajalitu k zaměstnavateli. Nepotřebuje k tom ani povinnosti ze Zákoníku práce.

Nově platí, že zaměstnanec pracující podle Dohody o provedení práce má ze zákona nárok na dovolenou, pokud mu takový nárok vznikne.